Conseiller salarié - KIMPA

A partir du 16/04/2024

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Qui sommes-nous ?

KIMPA, est une société d’investissement financier à impact social et environnemental, certifiée B Corp.

Notre raison d’être : investir pour relever les grands défis de la planète
Notre mission : diriger des capitaux vers des projets à impact social et / ou environnemental
Notre ambition : déployer €1bn d’ici 2030 vers de l’impact, auprès d’investisseurs engagés, en B2C et B2B.

Nos clients sont des familles fortunées, des entreprises et des investisseurs institutionnels. Ces clients, conscients des changements profonds de notre société, nous font confiance pour les aider à investir leurs actifs de manière stratégique, en ligne avec leurs valeurs et dans un but d’impact positif sur la planète.

Au sein de KIMPA, le département Family Office s’adresse aux clients privés : entrepreneurs, membres d’entreprises familiales, dirigeants. Nous construisons ensemble une stratégie patrimoniale globale, définissons une allocation d’actifs sélectionnons puis supervisons pour ces clients des solutions d’investissements à impact sur mesure : portefeuilles cotés, immobilier, alternatif, private equity à impact.

Kimpa est basée à Paris et Madrid, animée par une équipe de 18 personnes.

Rôle et missions

Le poste de Family Officer est sous la supervision directe d’un des trois associés de KIMPA.

Passionné(e), vous démontrez, en paroles et en actions, votre enthousiasme et votre passion pour le but, les valeurs et la vision que nous partageons : “Un monde où l’impact positif sur la planète est au centre des décisions d’investissements”.

Chef d’orchestre patrimonial de votre portefeuille de familles clientes (10 au plus), vous gérez la structuration, la mise en oeuvre et la supervision quotidienne des problématiques patrimoniales de nos clients:
. Traitement des missions confiées par nos clients (stratégie de transmission, restructuration de patrimoine, conseil fiscal, etc.)
. Mise à jour et analyse des outils de suivi et de reporting patrimoniaux, bancaires et financiers
. Coordination des solutions, des experts (avocats, banques, notaire) et recherche de solutions
. Suivi des affaires personnelles de famille (plan de trésorerie annuel, relation avec les différents intermédiaires, etc.),
. Implication dans la stratégie d’acquisition client (rendez vous prospects)

Profil recherché

. Formation supérieure juridique et/ou financière (master en gestion de patrimoine, droit notarial, etc.)
. 4-6 ans d'expérience dans le suivi patrimonial de clients (family office, étude notariale, banque privée).
. Bonne maîtrise de la gestion d'actifs cotés
. Sens de la confidentialité et du contact client
. Esprit rigoureux
. Curiosité, autonomie, agilité et capacité de hiérarchiser et de gérer plusieurs tâches et projets
. Goût du challenge
. Appétence forte pour les sujets liés aux grands enjeux environnementaux et sociaux et conviction que la finance durable est une réponse à ces problématiques.
. Certification AMF requise ou à passer dans les premiers mois et Certification AMF durable appréciée
. Français et Anglais obligatoires. La maîtrise de l’espagnol est un plus

Ce que nous offrons

. Rémunération en fonction de l’expérience et de la formation (fixe + variable)
. Prime d’intéressement
. Carte Up déjeuner, boissons chaudes à volonté
. Politique d’entreprise libérée : autonomie, flexibilité et 3 mois de travail nomade /an
. Emplacement prime Paris 9ème, en coworking avec accès gratuit à une multitude d’activités
. Processus de recrutement:
1er entretien avec un futur collègue Family officer
2ème entretien avec l’associé en charge du Family office
Etude de cas
3e Entretien de restitution du cas
Test de personnalité
Rencontre avec les membres du bureau de Paris
Dernier entretien avec l’associé en charge des ressources humaines